態度決定高度，願「誠管樂揚」更高、更遠

(選自100學年度社刊-誠管樂揚)


誠正國中管樂團家長後援會總幹事 - 胡守任

第一次接觸誠管，是在去年仲夏、新生報到與訓練時。過去即聽聞誠管素以團隊紀律嚴謹、團員素質整齊，一直是誠正的標竿社團，同時深獲各界好評；因此在孩子入學時，即鼓勵其嘗試加入誠管的大家庭，接受嚴格的樂理訓練與培養團隊演出的默契。將近一年來，孩子也確實能融入其中，樂在音樂的薰陶，同時學習與同儕互動與待人處世的道理，深覺當初的決定是正確的！

誠管有今天的基礎，基本上是過去多人努力的成果，包括：歷屆指揮老師的專業指導與校方行政主管及家長會的大力支持，以及歷屆學長姊努力不懈、一棒接一棒共同傳承誠管的優良傳統；此外，一群無私付出的後援會家長，也是誠管得以屢獲佳績、獲得各界肯定的幕後功臣之一。在此要代表誠管家長後援會，向校方與指揮老師致上謝忱，同時也感謝許多不計名分、默默付出的後援會家長們，您們的呵護與協助，是誠管得以繼續向前、成長茁壯的動力來源，誠管有您們真好。

自從今年三月接任誠管家長後援會總幹事一職以來，即以延續誠管優良傳統、增進親師生溝通，以及擴大社區互動與交流等目標，在一群熱心家長的協助，與校方及指揮老師的全力支持之下，戮力推動多項工作，基本上包括兩大部分：在健全組織與團務運作方面，先後修(新)訂誠管組織章程、管理規則、團務運作標準作業程序，以及收費辦法等；在增進親師生互動與社區交流方面，除了例行性的座談會、餐敘等活動之外，亦積極爭取校內外招生演出、募集社區資源等工作。對內希望凝聚親師生的共識與向心力，對外則期盼社區民眾能有機會了解誠管與誠正、走進誠正進而融入誠正，乃至於以誠正附近社區的一員為榮。爰此，過去這兩個月有關誠管大小團務的推動，一方面希望為誠管建立可長可久的制度，另一方面也希望增進親師生的溝通、乃至於提升社區互動的機會，多管齊下，為誠管擘劃長遠的發展藍圖。

推動團務的過程中，不免遭遇大小不一的挑戰，三月中旬團練室受潮嚴重，嚴重影響樂器的功能與壽命，以及團練工作的進行；三月底拜訪南港軟體園區管委會，尋求社區合作演出的機會，最後鎩羽而歸，暫無合作的機會；
(編按:南軟藝術小包廂表演活動,於101年8月順利舉辦 大獲好評!)
期間團費收入拮据，必須謹慎管控支出，讓每一分錢都用在刀口上；團內大部分樂器都已超過使用年限，受限於經費，必須超限使用、排隊等候維修，團員辛苦可見一般。儘管如此，這些困難透過後援會不計其數的正式會議與私底下討論，一一獲得克服或改善，誠管團練室的軟硬體與親師生的向心力，在這學期也可以看到明顯的改善與成長。

然而，我也看到一些團務發展的隱憂，例如，目前團費收入原則上可以支應老師鐘點費與部分活動費用，然而對於老舊樂器的汰換與維修，則力有未逮；長久以來所累積的樂器品質不佳、甚至不堪使用的問題，亟待募集各界資源，逐批汰換與更新。其次，目前團練時間已相當有限，期間除了要加強個人的演奏技巧之外，更要培養團隊的默契，以提升誠管樂團的整體水準；然而，極少數團員對於參加誠管樂團的心態，仍有改善的空間，例如，習慣性的遲到，或未能以同理心來參與樂團，都是亟待改善的現象。一聲招呼、一雙熱情的手，都能讓誠管像一家人般的緊密。

所謂「態度決定高度」，你有權力決定自己的命運，誠管已提供團員一個優質的管樂學習環境，深切期盼團員可以珍惜這得來不易的資源，以負責任的態度、健康的心理，來接受最澄淨的音樂洗禮。蘋果電腦創辦人賈伯斯曾提到：「你的工作將成為你生命中的一個重要部分，唯一可以讓你快樂的方法，是去做你認為偉大的工作；而唯一可以做出偉大成就的方法，就是熱愛你的工作！」熱愛你的工作，珍惜你的學習機會，深盼每一位誠管團員能體會其中精髓，並身體力行，則「誠管樂揚」將可更高、更遠。